De la prevención penal a la gestión integral del talento, el bienestar y el cumplimiento: una nueva visión para las empresas del sur de Chile.
AICORP lanza su nueva área de Compliance Laboral y Gestión Organizacional Responsable en Magallanes. Integración de cumplimiento normativo, DEI, reclutamiento ético y bienestar laboral para empresas del sur de Chile.
💼 Introducción
En un escenario donde las leyes laborales, la cultura organizacional y la sostenibilidad social se entrelazan más que nunca, las empresas chilenas enfrentan un desafío creciente: cumplir, cuidar y liderar con responsabilidad.
En AICORP Ltda., hemos acompañado a distintas compañías en la implementación de modelos de prevención de delitos y compliance penal corporativo.
Hoy damos un paso decisivo: nace nuestra nueva área de Compliance Laboral y Gestión Organizacional Responsable, una propuesta integral que une derecho laboral, gestión de personas, bienestar, inclusión y ética corporativa.
⚖️ El nuevo entorno del cumplimiento laboral en Chile
El marco legal chileno está evolucionando hacia modelos de gestión centrados en las personas, la integridad y la sostenibilidad. Durante los últimos años, se han promulgado normas que redefinen el rol del empleador y del liderazgo corporativo:
- Ley N°21.595 sobre delitos económicos, que amplía la responsabilidad penal de las empresas.
- Ley Karin, que refuerza la prevención del acoso laboral y sexual.
- Ley N°21.645, que incorpora la conciliación de la vida personal, familiar y laboral como derecho exigible.
- Ley de 40 horas, que exige nuevas estrategias de productividad y organización interna.
- Y las nuevas exigencias en diversidad, equidad e inclusión (DEI), parte esencial de los modelos de sostenibilidad empresarial y cumplimiento ESG.
El cumplimiento laboral ya no se limita al cumplimiento normativo: implica construir entornos de trabajo seguros, inclusivos y sostenibles, donde la integridad y la gestión del talento van de la mano.
🧩 Los cuatro pilares del Compliance Laboral AICORP
Nuestro modelo combina la experiencia jurídica con herramientas modernas de desarrollo organizacional, orientadas a la prevención, bienestar y sostenibilidad.
Estos son los cuatro ejes estratégicos que definen nuestra asesoría:
1️⃣ Cumplimiento normativo y prevención de riesgos laborales
- Revisión y actualización de reglamentos internos conforme a la normativa vigente (2025).
- Implementación de protocolos obligatorios de salud, seguridad, acoso y conciliación vida-trabajo.
- Asesoría para fiscalizaciones laborales y auditorías preventivas.
- Evaluación de brechas de cumplimiento en base a la Ley Karin, Ley 21.595 y Ley 21.645.
2️⃣ Reclutamiento, selección y gestión ética del talento
- Diseño de procesos de selección transparentes y trazables, alineados con políticas de cumplimiento y confidencialidad.
- Promoción de reclutamiento ético, basado en competencias, no discriminación y resguardo de datos personales.
- Formación de equipos de RRHH en entrevistas estructuradas y objetivas, minimizando sesgos.
- Apoyo a las empresas en onboarding responsable y comunicación de valores corporativos.
3️⃣ Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI)
- Diagnóstico y desarrollo de políticas de diversidad e inclusión laboral con enfoque regional y cultural.
- Implementación de acciones de equidad de género, accesibilidad y no discriminación.
- Integración de la DEI a los modelos ESG y reportes de sostenibilidad empresarial.
- Talleres de sensibilización y liderazgo inclusivo.
4️⃣ Bienestar, clima y sostenibilidad organizacional
- Evaluaciones de clima organizacional y estrategias de mejora.
- Planes de bienestar y salud mental laboral,
- Diseño de políticas reales de conciliación vida personal, familiar y laboral, adaptadas a las condiciones del sur de Chile.
- Acompañamiento en la implementación de indicadores ESG sociales (S) vinculados al cumplimiento laboral.
🌿 Una mirada regional: Magallanes como modelo de cumplimiento moderno
Desde la Región de Magallanes, AICORP impulsa un modelo de cumplimiento descentralizado y con identidad territorial, entendiendo las particularidades de las empresas del extremo sur: operaciones en climas adversos, equipos multiculturales, alta rotación laboral y exigencias en convivencia y seguridad.
Nuestro propósito es entregar soluciones realistas y sostenibles, fortaleciendo la gestión laboral y el liderazgo responsable de las empresas de Punta Arenas, Porvenir, Puerto Natales y la Antártica Chilena.
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AICORP Ltda. — Compliance Penal, Laboral y Gestión Corporativa Responsable.
